15 Conseils pour Développer le Leadership de vos Enfants

Vous souhaitez enseigner à vos enfants des compétences entrepreneuriales et de leadership, mais vous ne savez pas comment ? 

Ce n’est pas surprenant, puisque la plupart des parents n’ont pas été formés pour penser comme des entrepreneurs. 

Nous avons tous été élevés dans un système conçu pour créer des employés, nous ne sommes donc pas équipés pour former nos enfants à devenir des entrepreneurs. 

Découvrez 15 façons différentes de favoriser les compétences de leadership de vos enfants.

Chaque parent veut éduquer ses enfants pour qu’ils réussissent dans la vie. 

Cependant, ce n’est pas toujours une tâche facile, car une éducation à la réussite nécessite de nombreux ingrédients, qui ne semblent pas toujours à notre portée.



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Mais tout d’abord, qu’est-ce que le « Succès » ?

 

Au-delà de la réussite professionnelle et financière, nous voulons que nos enfants soient heureux et épanouis.

Il est également important qu’ils sachent comment bien se rapporter aux biens matériels et qu’ils aient un impact positif sur leur communauté.

En bref, nous voulons qu’ils réussissent financièrement, spirituellement et socialement.

Pour cela, il est nécessaire de leur fournir une éducation qui leur permette non seulement d’exceller dans les études, mais aussi de les inspirer pour se développer en tant que personne dans tous les autres domaines de la vie.

Ils doivent apprendre à agir pour être des personnes proactives qui assument un rôle de leadership dans leur communauté.

Il est également important qu’ils soient audacieux et qu’ils osent devant une opportunité d’entreprendre.

 

Comment pouvons-nous, en tant que parents, favoriser leurs compétences entrepreneuriales et de leadership ?

 

Vous le savez, il ne suffit pas de leur donner seulement une bonne formation académique.

Bien sûr, c’est une bonne chose si l’enfant acquière des connaissances et des compétences à l’école. 

Il est indéniable qu’une formation académique approfondie est utile pour réussir dans la vie.

Cependant, il est important de souligner que cette option favorise rarement les compétences entrepreneuriales et de leadership. 

En raison de sa conception et de sa méthodologie, l’enseignement traditionnel fournit des connaissances, mais limite le développement de la créativité et des qualités individuelles de chaque élève. 

De plus, la méthodologie du système éducatif traditionnel est presque toujours frontale, c’est-à-dire que l’enseignant dicte la matière et que les élèves apprennent à suivre ses instructions. 

Le résultat est un environnement d’apprentissage dans lequel une pression est exercée sur l’étudiant. 

Cela crée plusieurs attitudes qui nuisent au développement d’une mentalité de leadership. 

Les mauvaises et puissantes leçons acquises par la pression sont :

  • Si je fais le minimum requis, ça ira.
  • Apprendre signifie faire ce que demande la figure d’autorité.
  • L’apprentissage est ennuyeux et peu attrayant.
  • Le divertissement, c’est quand vous n’avez pas à apprendre.
  • Pour être un bon élève, je dois étudier les intérêts d’une autre personne.
  • Si je ne suis pas obligé d’apprendre, je préfère me divertir.
  • Mes intérêts ne sont pas importants, je dois les poursuivre pendant mon temps libre.

Cette attitude passive n’est pas celle d’un leader ou d’un entrepreneur.

Par conséquent, les parents doivent prendre le relai pour contrebalancer ces effets négatifs de l’éducation traditionnelle sur l’attitude de leurs enfants. 

Ils peuvent compléter la formation scolaire de leurs enfants avec des éléments pour développer le leadership.

Voici 15 façons différentes de favoriser un esprit d’entreprise et de leadership chez vos enfants :

 

1. Respectez l’individualité de vos enfants

 

leadership

 

La meilleure façon de favoriser l’esprit d’entreprise chez vos enfants est de les accepter tels qu’ils sont.  

N’essayez pas de les forcer dans un moule. 

L’histoire regorge d’histoires d’enfants « aberrants » qui étaient de grands hommes d’État, inventeurs, penseurs, dirigeants et entrepreneurs.

 

2. Incitez-les à aimer apprendre

 

Apprenez-leur à être des apprenants indépendants

Lorsqu’une personne apprend à s’éduquer, elle est sur la meilleure voie pour développer son potentiel maximum, puisqu’elle n’étudiera pas sous la pression des autres, mais par sa propre motivation. 

Dans ces conditions, la qualité et le rythme d’apprentissage sont très élevés.

 

3. Assurez-vous qu’ils aient de vrais mentors

 

Par vrais mentors, j’entends des personnes de l’entourage qui peuvent être des modèles. 

L’enfant a besoin d’être exposé aux influences positives de personnes qui excellent dans leur métier et qui peuvent transmettre leur expérience de première main.



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4. Permettez-leur d’avoir leur propre temps

 

Il n’est pas bon pour un enfant d’avoir toute sa journée organisée par des adultes. 

Vous pouvez organiser des blocs de temps libre dans lesquels vous les laissez prendre leurs propres décisions dans un cadre de restrictions préétablies. 

(Par exemple, chez moi, la télévision n’est pas une alternative pour passer du temps libre).

 

5. Donnez-leur un peu d’argent pour qu’ils apprennent à le gérer

 

leadership



Dès leur plus jeune âge, vous pouvez leur apprendre à gérer l’argent. 

Apprenez-leur des habitudes d’épargne, aidez-les à investir judicieusement et parlez-leur de l’importance d’être généreux.

Lorsqu’ils sont plus âgés, vous pouvez les impliquer dans l’économie du ménage. 

Par exemple, vous pouvez leur confier l’argent du supermarché et ainsi leur apprendre à gérer un budget.

 

6. Permettez-leur de faire des erreurs

 

L’une des leçons les plus fatales de notre société est que les erreurs sont mauvaises. 

Alors que c’est tellement faux! 

Les erreurs sont les meilleurs professeurs. 

Chaque fois que votre enfant fait une erreur, au lieu de vous mettre en colère, demandez-lui comment l’éviter la prochaine fois. 

Les erreurs sont des tremplins vers le succès.

 

7. Créer un véritable contexte dans lequel ils peuvent exploiter leurs talents

 

Incitez-les à tirer parti de leurs points forts et laissez-les faire de petites affaires. 

Si vous avez votre propre entreprise, impliquez-les. 

Ils peuvent également fabriquer des produits maison tels que des biscuits, des confitures ou des chocolats et ainsi avoir leurs premières expériences de vente et de marketing.

 

8. Donnez-leur des responsabilités

 

Ne faites pas tout pour vos enfants. 

Ce n’est pas leur rendre service. 

Répartissez les tâches ménagères de manière à ce qu’ils participent également, même s’ils doivent étudier. 

Ne les laissez pas utiliser l’étude comme excuse pour ne pas aider. 

Il faut aussi travailler et faire le ménage. 

C’est comme ça dans la vraie vie.

D’une part, ils acquerront des traits de caractère importants tels que la discipline et la rigueur, et, d’autre part, ils n’auront pas de problèmes dans leur futur foyer, puisqu’ils seront habitués aux travaux domestiques. 

 

9. Parlez-leur de vos problèmes et admettez vos erreurs

 

Une façon puissante d’apprendre est à partir des erreurs des autres. 

Si vous avez commis des erreurs financières ou si vous ne vous sentez pas prêt à développer un esprit d’entreprise chez vos enfants, soyez honnête avec eux et expliquez leur. 

Ce sera un excellent modèle d’auto amélioration pour eux.

 

10. Sensibilisez-les à la gratitude

 

Tous les soirs au moment du coucher, j’incite ma fille à trouver 3 choses de la journée pour lesquelles elle peut exprimer de la gratitude. 

Elle dit à haute voix merci puis elle enchaine avec l’évènement précis de la journée.

Depuis que l’on a instauré ce petit jeu, elle se lève systématiquement d’excellente humeur le lendemain.

Apprécier ce que l’on a donne de la force pour faire face aux différents évènements qui arrivent, qu’ils soient plaisants ou non.

 

11. Sensibilisez-les à la responsabilité civique

 

Invitez vos enfants à participer à des activités visant à aider ceux qui en ont le plus besoin. 

Ils apprécieront ce qu’ils ont de plus et seront inspirés pour aider leur communauté lorsqu’ils grandiront.

 

12. Jouez à des jeux financiers éducatifs avec eux comme Cashflow ou Monopoly

 

Ceci est particulièrement puissant dans le cas des jeunes enfants. 

Ils apprennent en jouant et comprendront facilement les concepts d’investissement de base, les revenus, les dépenses, les dettes, les actions, l’immobilier, les actifs et les passifs, etc. 

Jeu Cashflow

 

13. Lisez des livres de leadership ensemble 

 

Lisez avec eux des livres sur des hommes et des femmes formidables pour les inspirer avec des exemples historiques de personnes qui ont fait une différence. 

Vous pouvez également lire des livres sur l’éducation financière et les investissements, tels que « Père Riche, Père Pauvre » de Robert Kiyosaki. 

 

14. Apprenez-leur à être généreux

 

Pour les aider à apprendre à bien manier l’argent et à ne pas encourager la cupidité et le matérialisme, inculquez-leur le concept de partager leurs biens avec les autres. 

Apprenez-leur que le vrai bonheur vient plus de donner que de recevoir.

 

15. Aidez-les à découvrir et à entretenir leurs forces, pas leurs faiblesses

 

L’un des points négatifs du système éducatif traditionnel est qu’il se concentre sur les faiblesses d’un enfant afin de le mettre à niveau avec ses pairs. 

Il est important que les parents ne fassent pas la même chose, mais plutôt essaient d’identifier les forces de l’enfant et les aident à les développer.

Lire aussi Education financière pour vos enfants

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Claudia

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